Mekling i Helseplattformen AS
Mekling i Helseplattformen AS
Mandag 28. juni skal SAN, sammen med Unio, LO Stat og YS, møte Spekter i mekling knyttet til opprettelse av overenskomst i Helseplattformen AS.
Helseplattformen AS har ansvaret for innføringen av ny journalløsning i Midt-Norge, og eies av Helse Midt-Norge RHF og Trondheim kommune. SAN har til sammen rundt 80 medlemmer fra NITO, Tekna, Legeforeningen, Farmaceutene, Samfunnsviterne, Econa, DNJ og Juristforbundet i Helseplattformen AS.
UNIO har rundt 70 medlemmer, LO Stat har 19 medlemmer og YS Spekter har 7 medlemmer.
Ikke enighet om overenskomst del B
Meklingen gjelder opprettelse av lokal tariffavtale. Bruddet i forhandlingene knytter seg til at man ikke har oppnådd enighet ved etablering av overenskomst del B ved virksomheten Helseplattformen AS. Hovedutfordringen er hvordan arbeidstiden skal reguleres.
- Organisasjonene har hatt en lang prosess for å få på plass en avtale uten at man har klart å komme frem til en løsning gjennom forhandlinger, sier Birgithe Hellerud, leder for SAN.
- Alle organisasjonene på arbeidstakersiden står derfor samlet i denne saken, sier hun.- Det er viktig for de ansatte og medlemmer av SANs foreninger å få på plass grunnleggende regulering av arbeidstiden med en forutsigbar og håndterbar arbeidshverdag, sier Hellerud.
Meklingsfristen utløper ved midnatt den 28. juni og det er varslet streik dersom det ikke oppnås enighet.
Endringer 2026
Når det gjelder konkrete endringer i A‑delen, er partene blitt enige om flere justeringer.
- Det er blant annet presisert at arbeidstakere som har vært i foreldrepermisjon, skal lønnsvurderes på samme måte som øvrige ansatte. Endringen tydeliggjør at foreldrepermisjon ikke skal ha betydning for lønnsvurderingen.
- Bestemmelsen om prøvetid er også justert. Der det tidligere var angitt at prøvetid kunne avtales i seks måneder, er det nå presisert at prøvetid kan avtales i inntil seks måneder. Endringen er gjort for å harmonisere bestemmelsen med gjeldende regelverk.
- Videre er partene blitt enige om en protokolltekst om kompetanseutvikling. Denne understreker betydningen av kunnskap om virksomhetens kompetansebehov, samt behovet for dialog mellom partene om kompetanseutvikling på lokalt nivå.
- Det settes ned et partssammensatt utvalg som skal se på OU-ordningen og avgi rapport innen 1. februar 2027.
Spekter og SAN har hatt gode og konstruktive forhandlinger. Nå ønsker vi lokale parter lykke til med B-delsforhandlingene!